КАБУЛ, 20 јануари (Ројтерс) - На мала работилница за кроење во Кабул, авганистанската претприемачка Сохаила Нури (29) гледала како нејзината работна сила од околу 30 жени кои кројат марами, фустани и бебешка облека драстично паѓа.
Пред неколку месеци, пред тврдокорните исламски талибанци да ја преземат власта во август, таа вработила повеќе од 80 работници, главно жени, во три различни текстилни работилници.
„Во минатото имавме многу работа“, вели Нури, решена да го одржи својот бизнис за да вработи што повеќе жени.
„Имаме различни видови договори и лесно можеме да ги платиме шивачките и другите работници, но во моментов немаме договор.
Со оглед на тоа што авганистанската економија е заглавена во криза - милијарди долари помош и отсечени резерви и обични луѓе без ни основни пари - бизнисите како Нури се борат да останат во живот.
Работите да бидат уште полоши, талибанците им дозволуваат на жените да работат само според нивното толкување на исламскиот закон, што ги натера некои да ги напуштат своите работни места поради страв од казна од група која строго ја ограничи нивната слобода последниот пат кога тие владееја.
Тешко остварените придобивки за правата на жените во изминатите 20 години беа брзо сменети, а овонеделниот извештај на меѓународните експерти за права и работничките организации дава мрачна слика за вработувањето на жените и пристапот до јавниот простор.
Додека економската криза ја зафаќа целата земја - некои агенции предвидуваат дека ќе го турне скоро целото население во сиромаштија во наредните месеци - жените особено ги чувствуваат ефектите.
Сохаила Нури (29), сопственичка на работилница за шиење, позира во нејзината работилница во Кабул, Авганистан, на 15 јануари 2022 година. REUTERS/Ali Khara
Рамин Бехзад, висок координатор на Меѓународната организација на трудот (МОТ) за Авганистан, рече: „Кризата во Авганистан ја направи ситуацијата на работничките уште попредизвикувачки“.
„Работните места во клучните сектори пресушија, а новите ограничувања за учеството на жените во одредени сектори од економијата ја погодуваат земјата“.
Нивото на вработеност кај жените во Авганистан падна за околу 16 отсто во третиот квартал од 2021 година, во споредба со 6 отсто кај мажите, според извештајот објавен од страна на Меѓународната организација на трудот во средата.
Ако сегашната ситуација продолжи, до средината на 2022 година, стапката на вработеност на жените се очекува да биде 21% пониска отколку пред преземањето на Талибанците, според Меѓународната организација на трудот.
„Повеќето од нашите семејства се загрижени за нашата безбедност.Постојано ни се јавуваат кога не доаѓаме дома на време, но сите продолжуваме да работиме... затоа што имаме финансиски проблеми“, рече Лерума, која и беше дадено само едно име поради страв за нејзината безбедност.
„Мојот месечен приход е околу 1.000 Авганистанци (10 долари), а јас сум единствениот кој работи во моето семејство... За жал, откако Талибанците дојдоа на власт, (речиси) воопшто нема приходи“.
Претплатете се на нашиот дневен објавен билтен за да го добивате најновото ексклузивно известување на Ројтерс доставено до вашето сандаче.
Ројтерс, вести и медиумски огранок на Томсон Ројтерс, е најголемиот светски снабдувач на мултимедијални вести, кој им служи на милијарди луѓе ширум светот секој ден. Ројтерс доставува деловни, финансиски, национални и меѓународни вести преку десктоп терминали, светски медиумски организации, настани во индустријата и директно до потрошувачите.
Изградете ги вашите најсилни аргументи со авторитативна содржина, адвокатска уредувачка експертиза и техники за дефинирање на индустријата.
Најсеопфатно решение за управување со сите ваши сложени и проширени даночни потреби и барања за усогласеност.
Пристапете до неспоредливи финансиски податоци, вести и содржини во високо приспособено искуство во работниот тек на десктоп, веб и мобилен телефон.
Прелистајте незаменливо портфолио на податоци за пазарот во реално време и историски и увиди од глобални извори и експерти.
Проверете ги високоризичните поединци и ентитети на глобално ниво за да помогнете во откривањето на скриените ризици во деловните и личните односи.
Време на објавување: Јан-22-2022 година